Le burn-out doit-il être reconnu comme une maladie professionnelle ?

Plusieurs députés se battent pour que le burn-out soit reconnu comme une maladie professionnelle. L’objectif : rendre les employeurs responsables, y compris financièrement, de l’épidémie de surmenage qui sévit chez les cadres.

Chez les patrons, on est globalement contre. Mais certaines voix se lèvent aussi chez les médecins et psychologues du travail, qui estiment que le droit du travail contient déjà des catégories de maladies professionnelles qui s’appliquent au burn-out. En outre, ils craignent de voir les victimes davantage stigmatisées.

À vous de dire ce que vous en pensez.

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