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Devenez un manager influent : visez un comportement

27/02/2018 | par Franck Plasse | E=MC²

choix_comportement ©olly - adobestock

Vous avez des difficultés à choisir ? Vous êtes mal barré. Mais il vous sera plus facile de n’adopter qu’une solution quand vous saurez qu’il n’y en a de toute façon pas de parfaite. Et quand vous saurez que l’objectif, c’est avant tout de créer, modifier ou faire cesser des comportements. Alors avant d’agir, définissez l’impact que vous voulez obtenir.

   

devenez un manager influent

 

 

Enseignement / Expérience

« Connaissez votre objectif final », recommande Nick Tasler, consultant américain. Il souligne les dangers de la surcharge de critères. « Sur les sept ou huit objectifs possibles que vous aimeriez atteindre, y en a-t-il un ou deux qui auront le plus d’impact ? Vous devez tout simplement sélectionner une option, tout en laissant tomber toutes les autres « bonnes » options. Il est utile de rappeler ici que, dans le monde réel, les options « parfaites » sont un mythe. La prise de décision est toujours un exercice à effectuer face à un avenir incertain. Aucune réflexion, aussi poussée soit-elle, ne peut jamais garantir que vous avez identifié l’option « juste ». Le but d’une décision n’est pas de trouver la solution idéale. Le but d’une décision est de vous conduire à la prochaine décision. »

 

Analyse

Quand vous vous apprêtez à interagir avec autrui, définissez l’impact que vous ...

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