publicité

LE DISCOURS DE LA MÉTHODE

Abonné

 

Les grandes figures du management : Henry Mintzberg, le théoricien des organisations

01/03/2018 | par Eric Delon | E=MC²

Coordination_AdobeStock_134856252 ©urtseff - adobestock

Principal représentant de la sociologie des organisations, Henry Mintzberg est l’un des plus fins analystes de la profession de manager.

 

grandes_figures_mngt

 

 

Né le 2 septembre 1939 à Montréal, l’universitaire Henry Mintzberg est l’un des plus importants et prolifiques théoriciens du management. Principal représentant du courant de la sociologie des organisations, il s’est appliqué à (dé)montrer, tout au long de sa carrière académique, que l’activité du manager et du dirigeant était plus complexe que ce que les gens croient généralement.

 

« L’activité du manager est presque exclusivement orientée vers l’action et très peu vers la réflexion », insiste Mintzberg

 

Selon Henry Mintzberg, cette « profession » est particulièrement difficile. Ecrasé par le fardeau de ses obligations, le manager peut difficilement déléguer ses tâches. Conséquences : il devient rapidement surchargé de travail et est obligé d’accomplir ses tâches de façon superficielle. La brièveté, la discontinuité, la variété, la fragmentation et la ...

Ce contenu est réservé aux abonnés

Déjà abonné ?

Connectez-vous

avec vos identifiants
La Lettre du cadre territorial

Pas encore abonné ?

publicité