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Réenchanter le travail en retrouvant du sens

13/07/2018 | par Véronique Le Roux | E=MC²

They're innovators of business

Le Codev, ça sert à exprimer son identité de manager, à mettre en cohérence ses valeurs et ses décisions, ses actions. Entretien avec une directrice qui s’est lancée dans l’aventure...

« Mais ça n’a pas de sens ! » Certes. Et en même temps… Comme dirait Marc-Aurèle, « que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé, le courage de changer ce qui peut l’être et la sagesse de distinguer l’un de l’autre ».

La définition de l’autonomie – le « Graal » en Codev comme en coaching – c’est la capacité de faire des choix en fonction de l’ici et maintenant. Autrement, dit, du contexte et de ce qui ne dépend… que de nous.

C’est la possibilité d’exprimer ce que je suis – mon identité de manager en l’occurrence – mes décisions, mes actions.

 

La définition de l’autonomie – le « Graal » en Codev comme en coaching – c’est la capacité de faire des choix en fonction de l’ici et maintenant.

 

Grandir, acquérir cette « autonomie », demande du temps… Avec Isabelle Huillet, directrice des bâtiments et des services généraux au département du Finistère, « la valeur n’attend point le nombre des années »

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