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Manager comme… un loup

11/07/2019 | par Franck Plasse | Innovation

manager-loup ©cranach - adobestock

Loin d’être les prédateurs brutaux qu’on décrit souvent, les canis lupus nous donnent au contraire une étonnante image d’intelligence collective et d’adaptation permanente à leur environnement. Petite leçon de management à la loup(e).

 

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Du Grand méchant loup du conte populaire à l’amoral Loup de Wall Street, l’animal n’a pas bonne presse : proposer de s’en inspirer pour manager peut paraître cynique ou ironique. Il n’en est rien. Car si l’on dépasse les habituels préjugés sur le loup, on s’aperçoit vite que l’homme peut tirer bien des leçons du comportement de ces canidés.

 

1. Diriger par la cohésion et la solidarité

Beaucoup de lieux communs circulent sur les loups. Le mythe du mâle alpha, chef tout-puissant régnant d’une mâchoire de fer sur les autres, est désormais largement battu en brèche. D’une part, la position du leader est souvent détenue par un couple, ce qui est une première leçon quant à l’équilibre des vertus nécessaires pour diriger un groupe.

 

Les loups dirigeants s’imposent par leur capacité à prendre soin de leur meute

 

D’autre part, l’agressivité ...

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