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Échange ton poste à Garges-lès-Gonnesse

04/06/2019 | par Eric Delon | Innovation

echange-poste-AdobeStock_51916223 © ArtFamily - adobestock

Tous les ans depuis 2016, la mairie de Garges-lès-Gonesse (95) fait échanger ses postes, pendant une semaine, à ses directeurs et à ses agents volontaires. Objectif : faire progresser la culture managériale commune et développer la transversalité.

Chaque année à l’automne depuis 3 ans, la mairie de Garges-lès-Gonesse (850 agents, 42 500 habitants), dans le nord-de Paris, procède à un étrange rituel. Celui de faire échanger ses postes entre agents. Cette initiative émane du jeune directeur général des services (DGS) Guilhem Pellet, arrivé dans cette commune populaire francilienne en tant que DRH en 2011. Baptisée « Échange ton poste », cette démarche managériale a plusieurs ambitions. « Il s’agit de mieux faire connaitre les contraintes de chacun, de favoriser les collaborations entre agents et de permettre aux managers de progresser en se confrontant à d’autres environnements », explique le DGS.

 

Une dimension ludique

Devenu directeur général adjoint (DGA) Services à la population, Guilhem Pellet entame le processus en octobre 2015 avec les 7 directeurs du pôle qu’il dirige. « Au sein du pôle, certains managers se connaissaient. Il existait des projets communs et nous avions observé une bonne transversalité. Mais l’idée ...

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