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« Même pas peur ? »

23/09/2019 | par Maurice Thévenet | E=MC²

531-mngt-peur ©Strelciuc - adobestock

On aimerait avoir davantage de certitudes que dans ce début de siècle. Mais ce besoin de sécurité est rendu difficile par le bouleversement, notamment, du marché du travail. La nécessité de trouver des formes nouvelles d’organisation du travail peut-elle permettre d'apporter des réponses ?

Vivement demain ! Vivement que, dans quelques décennies ou siècles, les futurs historiens nous donnent des clés pour comprendre le monde actuel. En effet, l’aujourd’hui n’est facile à comprendre que pour les chasseurs de tendances sur les réseaux sociaux. Par exemple : d’un côté, on n’a jamais été aussi sensible à la précaution, au souci de préserver, de conserver, de protéger les personnes, l’environnement, la planète et les animaux ; d’un autre, tout doit n’être que disruption, dégagisme et révolution. Il suffit de tout changer pour que ce soit bien, mieux ; les business models doivent être « disruptés » et, sur le plan sociétal, à tous les niveaux, il s’agit de dégager : si la situation actuelle est mauvaise, il faut la supprimer et la transformer selon le bon théorème du train à grande vitesse : « si ça sent mauvais à l’intérieur, je saute ».

 

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