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Le théâtre, un outil de la qualité de vie au travail

08/11/2019 | par Bruno Cohen-Bacrie | E=MC²

Theater masks, drama and comedy with a red curtain / 3D Rendering, Mixed media. © fergregory - adobestock

La QVT relèverait à la fois du sens, du lien, de l’activité et du confort. Oubliez un seul pied, et la grande table de la QVT risque fort de s’écrouler.... Quant à la performance, on s’accorde à dire qu’une organisation est performante si elle génère de la valeur. Mais de quelle valeur s'agit-il ? Le théâtre au travail est un bel outil. Le fondateur d'A Nous de Jouer !, Cyril Augier, répond à nos questions.

Comment vous est venue l’idée de lier théâtre et qualité de vie au travail ?

Outre que cela a du sens de contribuer à améliorer la QVT, c’est aussi un excellent sujet théâtral, riche et multifactoriel. Chacun voit la qualité de vie au travail par son prisme. Le théâtre permet donc de faire des liens entre les multiples vécus et l’analyse, entre le particulier et le général… Et contrairement à l’approche des risques psychosociaux, l’angle QVT permet d’aborder le thème de façon plus légère et positive. L’enjeu a été de trouver la juste distance, sans plomber l’ambiance, ni tomber dans le déni des difficultés ou des souffrances. Le décalage théâtral permet d’éviter ces deux écueils, et de parler notamment des besoins des personnages. Par exemple, pour aborder la gestion du temps (immédiateté versus réflexion, vie pro versus vie perso) on peut mettre en scène une réunion des drogués du travail (« Les Workaholics Anonymes »), où certains sont collés à leur smartphone, ramènent du ...

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