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La région Normandie met la participation au cœur de son projet santé au travail

06/05/2020 | par Eric Delon | Innovation

Closeup of african american businessman meditating in office ©Prostock-studio

Lors de la fusion, la nouvelle région Normandie a mis la santé au travail au cœur de son dispositif de management. L’occasion d’adopter une démarche de management durable.

Dans un précédent article, nous avons vu que la région Normandie, au moment de la fusion de 2016, avait désigné comme prioritaire la mise en place d’une démarche interne globale de management durable pour créer les conditions de mieux-être, de sécurité, de santé au travail et d’efficience.

 

Lire l’article : La Région Normandie met le paquet pour la qualité de vie au travail

 

Dans un contexte de fort changement, un projet « Région en Santé » a ainsi été mis en place, avec plusieurs objectifs, comme l’amélioration du fonctionnement et de la qualité des décisions, la diminution de l’absentéisme, la « promotion » du présentéisme, la réduction des dépenses de santé, l’augmentation de la motivation des agents…

 

« Depuis le tout début, Région en Santé a été pensée comme étant une démarche participative »

 

Une démarche participative

Sur cette base, le projet régional s’est engagé sur une vaste liste d’actions : partage de ...

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