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La Communauté urbaine de Lille a entériné un nouveau mode de calcul du temps de travail de ses cadres qui porte la base à 37,5 heures mais maintient, sur l’année, les 35 heures effectives, une mesure critiquée par la CGT mais approuvée par FO et la FSU. 37,5 heures le temps de travail hebdomadaire pour les cadres et des agents dont l’indice est égal ou supérieur à 380, soit 1.607 heures par an donc. Mais le calcul tient compte des congés particuliers dont bénéficient les fonctionnaires de la communauté urbaine – une quinzaine de jours au total – et qui s’ajoutent aux vacances et aux jours fériés. Or, en retranchant ces congés, le temps de travail effectif redescend à 35 heures

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