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Le président de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) a salué l’ »effort enclenché » dans la Fonction publique pour « des recrutements plus ouverts et plus diversifiés ». « 312 corps et voies » d’accès ont en effet été modifiées dans les épreuves permettant d’accéder à la Fonction publique. Autre bon point noté par la Halde : « le développement progressif des classes préparatoires intégrées » au nombre d’une « vingtaine fin 2010″, qui permettent à des jeunes issus de la diversité de se préparer dans de bonnes conditions aux concours de la Fonction publique. Le bilan de la Halde est plus réservé par ailleurs sur l’attribution des primes et promotions. « Très peu d’administrations » ont répondu pour « préciser les modalités d’attribution », ou donné de garanties précises « de transparence, d’objectivité et de traçabilité ».

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