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Titulaire et contractuel : même rémunération ?

Cahier RH - Carrière

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La différence de situation juridique entre un titulaire et un contractuel peut justifier une différence de rémunération, sans porter atteinte au principe d'égalité ni constituer une discrimination.

La Lettre du Cadre Territorial numéro 362 (1er juillet 2008)

statut - titulaire - contractuel - rémunération

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