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Réforme de la catégorie C : améliorer les carrières

Cahier RH - Actus statutaires

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Fin 2006, dix décrets réformaient le cadre d'emplois des catégories C. Depuis, nombre de DRH s'interrogent sur les conséquences négatives de cette nouvelle réglementation. Le Conseil supérieur de la FPT a récemment publié un rapport recommandant plusieurs modifications de la réglementation. Le principal objectif est d'améliorer le déroulement des carrières.

La Lettre du Cadre Territorial numéro 377 (1er avril 2009)


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