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Fiche article de revue

Travailler, une question d'éthique personnelle

Management

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Depuis un siècle, on a cherché à faire dépendre le moins possible de la personne organisation du travail et efficacité. Mais c'est oublier que l'institution fonctionne aussi et surtout grâce au respect de ses obligations par le salarié. Imaginer que le travail n'a plus comme horizon que la soumission aux règles, c'est risquer un fonctionnement bureaucratique : le salarié suit des règles - c'est là-dessus qu'il est évalué - sans prise en compte des particularités
de la situation et des finalités de l'institution.

La Lettre du Cadre Territorial numéro 381 (1er juin 2009)

salarié - emploi - bureaucratie - management

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