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Moins de questions de culture générale dans les concours de la fonction publique ?

« La part de la culture générale dans les concours de la fonction publique devrait diminuer pour mettre fin à des questions parfois trop académiques et ridiculement difficiles», a déclaré le secrétaire d'État à la fonction publique André Santini, dans une interview au Figaro le 1er décembre. Et d'ajouter, avec le sens de la nuance qu'on lui connaît : « Nous avons atteint les limites d'un élitisme stérile ».

A lire sur ce thème notre article "Recruter utile, ou miser sur l'intelligence ?", pour y accéder cliquez ici

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Pour

Envoyé par Anonyme | 25/01/2010 à 08:56

oui pour la simplification. De toutes façons, la fonction publique territoriale va de plus en plus s'ouvrir à des contractuels. Don, oui, trois oui pour la simplification des concours, voire leur suppression.

Envoyé par Mathieu | 10/11/2009 à 08:55

La culture générale est fortemenent indispensable à la réflexion qui doit précéder l'action.
Mais, de l'existence, chez un candidat, d'une grande culture générale ne doit pas etre déduite, ipso facto, une capacité à la réflexion et, moins encore, à l'action...
Or, voilà c'est qu'était devenue cette épreuve: un postulat de capacité à la réflexion et à l'action en même temps que la preuve de son appartenance à une catégorie sociale disposant d'un accès à cette culture générale.

Envoyé par Anonyme | 08/09/2009 à 08:29

Les questions de culture générale ne permettent pas d'évaluer les compétences techniques d'une personne par rapport un à profil de poste précis. Ce n'est pas le fait de ne pas connaitre le nom du président du Portugal, par exemple, qu'une personne ne pourrait pas assurer les fonctions d'agent administratif.

Envoyé par Tilia | 28/05/2009 à 10:50

Les questions de culture générale posées aux concours ne permettent que dans une infime minorité des cas de contrôler la capacité réelle des candidats à s'intégrer dans la fonction publique et à remplir leurs missions de manière efficace.
Des questions plus en rapport avec les collectivités, le grade et la connaissance professionnelle permettraient certainement de recruter des gens plus opérationnels plutôt que de risquer de se retrouver avec des personnes d'une grande culture mais manquant de sens des réalités du terrain.

Envoyé par Anonyme | 28/05/2009 à 09:00

Les questions de culture générale devraient concerner les concours des grades tels que : d' adjoint d'animation, agent du patrimoine..en relation directe avec les services culturels.

Envoyé par Anonyme | 28/05/2009 à 08:20

Bonjour,
La culture générale est quelque chose qui s'acquiert dans la vie de tous jours, en écoutant les informations de façon régulière... les questions aux concours ont parfois, voire même souvent, un caractère philosophique. Est-ce par rapport à cela que sont fondés les critères pour pourvoir occuper un emploi du grade? Personnellement, je suis cadre C et je suis à un poste de B depuis 5 ans et ce sans reproches apparent d'incompétence....

Envoyé par auber | 25/01/2009 à 16:36

Tout cadre peut prétendre avoir acquis une culture générale suffisante de base par son parcours scolaire et plus qu'il lui appartient de compléter et d'approfondir en fonction de ses projets de vie. La confrontation avec le savoir professionnel enrichit cette culture mais qui devient plus orientée notamment dans les domaines administratifs où les connaissances doivent être de plus en plus pointues. Et dans l'exercice de ces fonctions, ce sont les savoirs professionnels qui seront nécessaires.
Les examens professionnels qui ont gardé cette optique ne peuvent que désorienter des cadres qui sont dans des postes actifs et dont la "performance" est déjà de maintenir une constante mise à jour de toutes les transformations en cours.

Envoyé par Anonyme | 23/01/2009 à 16:29

La capacité de travail ne dépend pas des connaissances que l'on peut avoir par exemple sur les écrivains.
Les questions concernant les matières utilisées tels que l'urbanisme, l'état civil, les élections, la comptabilité, sont bien plus importantes.

Envoyé par Anonyme | 23/01/2009 à 14:10

Bonjour,

Je suis pour la diminution de la part de la culture générale dans les concours de la fonction publique et pour une augmentation de la professionnalisation de ces concours.

En effet, je pense qu'il est plus important d'avoir un candidat compétent pour un poste plutôt qu'un candidat très instruit.

Envoyé par parc51 | 23/01/2009 à 13:50

Il faut distinguer les capacités à réussir un concours des capacités et compétences professionnelles. Je constate souvent en tant qu'"encadrant" que les agents titulaires de concours ne sont pas formcément les plus "aptes" au quotidien. Je tiens tout de même à préciser que je suis moi-même titulaire d'un concours de la fonction publique territoriale.

Envoyé par Anonyme | 23/01/2009 à 12:05

Les compétences et l'efficacité ne se jugent pas au travers de la culture générale. Cette culture est seulement une aide.

Envoyé par Sid | 23/01/2009 à 12:00

Il ne s'agit pas de supprimer complétement la culture générale, mais plutôt de la rendre plus intelligente et en rapport avec l'administration.

Faire une dissertation sur la nostalgie du passé et la peur de l'avenir est complétement abstrait. La nouvelle matière des IRA quant à elle, est beaucoup plus adaptée au recrutement de futurs fonctionnaires.

Envoyé par Anonyme | 22/01/2009 à 14:45

Il convient sans doute de valider que les futurs agents du service public disposent du minimum de connaissances requis pour se situer dans leur environnement et leur permettre de comprendre les situations auxquels ils doivent faire face et les traiter, mais il faut surtout vérifier leurs capacités en termes de savoir-être, d'adaptabilité, de capacité de compréhension des problématiques qu'ils auront à traiter, de management, etc. autant d'aspects qui ne sont pas réellement testés aujourd'hui au stade des concours.

Envoyé par Anonyme | 21/01/2009 à 09:15

Les épreuves des concours de la fonction publique territoriale n'ont rien à voir avec les fonctions exercées. De plus le concours interne devrait être plus en lien avec les missions, domaine dans lequel on exerce nos missions et non des questions de culture générale ou note de synthèse !!

Contre

Envoyé par Camille | 27/01/2010 à 17:00

A la clé de cette réforme : moins d'esprit critique, moins de capacité de mise en perspective = de quoi stériliser la fonction publique.
Bravo Santini, dont le dédain pour les agents publics est bien connu.

Envoyé par Anonyme | 25/01/2010 à 17:48

Diminuer la part de la culture générale entraîne inéluctablement une baisse de niveau des connaissances de l'histoire,de la géographie,de l'instruction civique,du droit,des mathématiques,voire de la langue française simplement.
Bref de tout ce qui participe à faire un citoyen apte à occuper un emploi public dans notre République.
Mais peut être certains rêvent-ils d'une part d'affaiblir la fonction publique(territoriale en l'occurrence),d'autre part de généraliser le recrutement direct?

Envoyé par jean-yves.rivoire@sdis26.fr | 25/01/2010 à 14:59

la culture générale est particulièrement importante, notament pour les cadres appellés à rédiger nombre de notes et documents pour les élus ou leur direction et qu devront aussi changer plusieurs de métier au cours de leur carrière et ne pourront compter sur la seule connaissance d'une technique unique ...

Envoyé par Anonyme | 25/01/2010 à 14:03

La question de culture générale est garante d'un bon niveau de réflexion et d'analyse pour des personnes qui seront des cadres managers pour la plupart. A défaut ces personnes ne seront plus que des exécutants.En outre la capacité d'analyse d'un point de vue historique est absolument nécessaire pour la justesse et l'efficacité de l'action

Envoyé par Michel Frontère | 25/01/2010 à 08:20

Á côté de questions qui appellent des réponses mécaniques (droit notamment), il est nécessaire que certaines épreuves fassent appel à la réflexion, à l'esprit d'analyse et de synthèse des candidats.

Envoyé par gan62 | 21/12/2009 à 11:26

Comment un fonctionnaire quel qu'il soit peut-il prétendre à assumer des fonctions de direction, d'accueil ou autre sans un minimum de culture généarle au moins un sens minimum de l'actualité.

Envoyé par Anonyme | 21/12/2009 à 08:37

Je préfère des têtes "bien faîtes" aux têtes "bien pleines". La culture générale ne doit pas verser dans le savoir livresque et universel, mais doit contribuer à nous faire à mieux appréhender toute l'ampleur d'une question et nous aider à la résoudre. N'est-ce pas ce que nous faisons ou ce que l'on nous demande dans nos professions ?
Et pour éviter de réinventer ce qui existe déjà ou ce que d'autres ont déjà analyser avant nous, les apports d'une certaine forme de culture générale ne sont pas négligeables.

Envoyé par Anonyme | 08/09/2009 à 22:01

La véritable culture, celle qui est utile, est toujours une synthèse entre le savoir accumulé et l'inlassable observation de la vie.

d'après Francesco Alberoni

et je partge ce point de vue.

Et comme le dit Pascal "l'homme est un roseau, le plus faible de la nature, mais un roseau pensant"!

Qu'il le reste pour une fonction publique de renom et d'ouverture

Envoyé par breuiller | 28/05/2009 à 13:29

la question de la culture gé est posée en moins , alors qu on en critique le ridicule (parfois) ou le trop academiques
et bien virons les questions ainsi visées (princesse de cleves ou pas), car ce ne sont pas des connaissances qui sont recherchées en la matière mais une tete bien faite (d honnete homme ou femme)
la culture générale, c'est savoir se situer!
continuons a le vreifier, en concours et ou en entretien, faute de quoi nous aurons a le faire lorsque les recrutés seront en emploi: c'est en effet une autre maniere d'y repondre
mais la reponse est oui a la culture générale

Envoyé par Anonyme | 28/05/2009 à 10:40

Bonjour.
Je pense que les civilisations se construisent plus sur la base de l'intelligence que sur le fondement de l'utilité, ce qui n'empêche pas que l'intelligence soit elle-même utile. Etre utile, c'est satisfaire un besoin alors que je reste persuadé qu'il faut également offrir, formuler des propositions, rêver, construire des utopies! Quelle tristesse cette notion d'utilité!

Envoyé par pp | 12/03/2009 à 16:09

Parce que supprimer ses questions est une nouvelle atteinte à la citoyenneté .
Un agent doit et j'ai put le constater pouvoir analyser beaucoup de chose ces épreuves permettent d'apprécier cette capacité de réflexion .
Abolissons plutôt ce qui ne sert a rien, le tableau numérique de la catégorie C par exemple ou la forme compte plus que le résultats vous connaissez beaucoup de monde qui préfère un joli tableau avec des résultats faux à un tableau moins parfait avec des résultats justes .

Envoyé par Anonyme | 23/02/2009 à 10:09

Quel sophiste remarquable, ce monsieur santini, vraiment.

Le fait d'avoir un "bon niveau" de culture générale conduit donc à la stérilité intellectuelle ?
Je comprend mieux la foisonnante fécondité de notre gouvernement actuel.

Cela dit au delà de la pique gratuite, la question pertinante du "niveau" des questions est tributaire de la nécessité de sélectionner dans le cadre d'un concours. Plus il y aura de candidats surqualifiés pour des postes moins nombreux, plus le besoin de discrimination par des questions ardues sera pressant.

Envoyé par BETA | 13/02/2009 à 16:40

La culture c'est comme la confiture. Moins on en a plus on l'étale.
Devons nous avoir désormais des cerveaux rétrécis appliquant bêtement les consignes, décrêts et circulaires ?
Heureusement qu'Antigone fait partie de ma culture. Par moment, j'ai envie de la suivre dans son refus de l'application de certaines règles... Ce que je fais, je l'avoue et j'en suis fier

Envoyé par coralie | 23/01/2009 à 14:51

en supprimant la culture générale dans les concours, le but est d'abaisser le niveau général de la fonction publique. un fonctionnaire ne traite pas un dossier de manière fragmentaire, mais il doit savoir le replacer dans son contexte général. cela fait partie de la démarche globale de ce gouvernement qui vise à obtenir des individus décérébrés qui obéiront sans réfléchir aux implications de leurs tâches.
cela concorde avec les déclarations anti-élitistes ambiantes.or, un pays a besoin d'élites.

Envoyé par Anonyme | 23/01/2009 à 11:10

Souhaite-t-on une fonction publique d'analphabètes, d'ignorants, de petits soldats ? Ou au contraire revendique-t-on pour eux aussi le droit à la culture, indispensable pour produire de l'homme, c'est-à-dire un individu hautement complexe dans une société hautement complexe (Edgar Morin)

Envoyé par Alexandre POTHIER | 21/01/2009 à 09:54

Si la culture générale a une importance capitale dans les concours, c'est à l'aune des missions du service public et des besoins des administrations en terme de savoir, savoir-faire et surtout savoir être des agents, n'en déplaise au sieur Santini.
Il ne s'agit plus de faire de l'élitisme mais d'apréhender ses fonctions dans un monde plus en plus complexe où la réglementation et les faits économiques et sociaux nous oblige à avoir une réactivité importante et une capacité d'analyse et de synthèse à toute épreuve.
Nombreux sont les cadres dans les administrations (mais je parle aussi au nom des agents) qui sont polyvalents au sein du même poste ou qui évoluent sur des métiers très différents au sein d'une même carrière.
Jouer la carte de la spécialisation à outrance me semble un danger pour nos organisations et même un danger sur le moyen terme.
Les problèmes de la fonction publique ne se règleront pas par une absence de sens critique monsieur Santini mais par une meilleure coordination du couple Elus-Fonctionnaires dans la Territorial et Ministres-fonctionnaires au sein de l'Etat.

Envoyé par sab | 21/01/2009 à 08:46

la culture générale révèle la curiosité et l'ouverture d'esprit du candidat. Elle montre sa capacité à s'intéresser et à réfléchir sur un environnement global, sur le monde dans lequel nous vivons.