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Lutte contre les discriminations : Un "mode d'emploi" pour les employeurs territoriaux

Date de mise en ligne : 25/05/2009

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 Source : localtis.info

Selon la Halde, la fonction publique territoriale a encore fort à faire pour éliminer les discriminations à l'embauche, ainsi que dans les avancements et les promotions. Pour aider les décideurs locaux, la Haute Autorité publie un "cadre de référence" fournissant une méthode et des recommandations.

 En 2008, pas moins de 20% des saisines enregistrées par les correspondants locaux de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) ont concerné des discriminations dans le secteur de l'emploi public, qu'il s'agisse de déroulement de carrière (15%) ou de recrutement (5%). C'est certes deux fois moins que dans le secteur privé, qui représente 40% des saisines. Mais en proportion des effectifs de chacun des secteurs, le public arrive devant le secteur privé. C'est dire l'urgence qu'il y a à lutter contre les discriminations dans ce domaine.

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