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La grande enquête managériale Saison 2

10/12/2018 | par Emilie Baudet |

Dossier management

La grande enquête managériale Saison 2 © Vainui De Castelbajac

En 2016, La Lettre du Cadre Territorial publiait sa première enquête sur les pratiques managériales des dirigeants territoriaux. Deux ans, après, c’est la « saison 2 ».
Nous avons posé les même questions (avec des aménagements) et mesuré comment les pratiques avaient évoluées, à partir de plus d’un millier de réponses. Voilà les résultats.





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Tout au long de l’année 2018, nous vous avons proposé des articles dans la rubrique E=MC2. L’objectif : vous donner,  à vous et à vos équipes,  des « billes » pour devenir de meilleurs manager. Voilà, en un clic, les articles qui ont été les plus lus en 2018 ! 

Le manager harcelé par... son équipe !

Le manager harcelé par... son équipe !

On a l’habitude des cas d’agents harcelés par leur manager et non l‘inverse. Et pourtant, cela existe… Pour sortir de cette situation, il est nécessaire que la victime libère sa parole auprès d’une personne en qui elle a confiance et qui saura la guider dans la marche à suivre. S’il le souhaite, pour aider un collaborateur ou un collègue, tout manager peut se former au langage de neutralité bienveillante. Le service qu’il rendra à la victime est de libérer sa parole, étape majeure de la prise de conscience d’une situation qui ne lui appartient pas.