Cadres territoriaux : pour un new deal managérial dans la fonction publique

Dossier management

Cadres territoriaux : pour un new deal managérial dans la fonction publique

Le management public est en crise. Les récentes enquêtes sur le sujet montrent qu’il s’est décrédibilisé aux yeux des agents : perte de crédit, perte d’autorité, absence de reconnaissance… le tableau est sombre. Pour remonter la pente, il faut un nouveau « contrat de travail » au sein des administrations.



Sommaire du dossier :


  1. La fonction managériale en question

    Dans un contexte difficile, le manager est tenté de convoquer l’adhésion de ses collaborateurs. Il devrait plutôt considérer son environnement managérial comme un écosystème dont il faut prendre le plus grand soin. Et faire d’un leadership fondé sur les valeurs la pierre angulaire de son action.

    Lire le 1er Article

  2. Face à la dérive du management : le groupe et les valeurs

  3. Un nouveau contrat de travail

  4. « Le fil rouge : la mission, sons sens et ses valeurs »

  5. Interview : Le management public est-il un management comme les autres ?

  6. Le management public dans une impasse

  7. De la science managériale à la réalité des organisations

  8. Les paradoxes du management territorial


DGS, DGA : profitez de votre décharge de fonction

Dossier RH

DGS, DGA : profitez de votre décharge de fonction

En ces temps d’après municipales mouvementées, les décharges de fonction tombent drues. Nombre de DGS et DGA, l’heure est au mieux à l’invitation à aller voir ailleurs, au pire à l’entretien préalable à la décharge. Il est donc temps de réagir. Tout en veillant à ce que les choses se passent dans les règles, on peut essayer de ne pas subir et, au contraire, de faire de cette mobilité forcée une étape positive pour sa carrière. Voici comment.



Sommaire du dossier :


  1. Soyez acteur de votre décharge de fonction

    Si vous êtes victime d'une fin de détachement sur emploi fonctionnel, ne comptez ni sur vos élus, ni sur les collègues qui vont vous remplacer. Mais mettez tout en œuvre pour, dès l’annonce de votre décharge, trouver au plus vite un autre poste.

    Lire le 1er Article

  2. La décharge de fonction peut arriver à tout le monde

  3. Décharge de fonction : comment améliorer votre employabilité ?

  4. Malgré la décharge de fonction, garder une attitude positive

  5. Décharge de fonction : 6 mois, pas un jour de plus

  6. Vers un renforcement des garanties pour les agents détachés sur emploi fonctionnel


Toute l'actualité des marchés publics

Dossier juridique

Toute l'actualité des marchés publics

Marché public simplifié, critères environnementaux, assurance décennale, information des candidats : pour tout savoir sur les marchés publics, voici un condensé des articles les plus récents parus dans la Lettre du Cadre Territorial.




Elections municipales 2014 : tout savoir sur la campagne

Dossier d'actualité

Elections municipales 2014 : tout savoir sur la campagne

Dans quelques semaines, les municipales. C'est le moment de prendre ses précautions. Sur le plan juridique, en respectant scrupuleusement la loi électorale, notamment en matière de communication, sous peine de cruelle désillusions au lendemain du scrutin. Sur le plan politique, car l’après élections se joue dès maintenant.




C'est quoi une ville riche ?

Dossier finance

C'est quoi une ville riche ?

Première question : à quels critères mesure-t-on qu’une ville est riche ? Il y a presque autant de réponses que de territoriaux interrogés… Même si beaucoup de choses se résument à l’existence ou non de marges de manœuvres financières.   Vient ensuite l’épreuve des faits : comment faire vivre la solidarité des territoires à l’heure de la crise et quand on doit en plus subir la suppression de la TP et le gel des dotations de l’État ?   Enfin l’heure des solutions, finalement pas si différentes pour les riches les pauvres : dans un contexte de crise, pour tous, le seul levier pour avoir un peu d’oxygène est le partenariat avec les voisins.   En conclusion de ce dossier, le point de vue décapant de Monique Pinçon-Charlot, sociologue, ancienne directrice de recherche au CNRS, auteur de « La Violence des riches » avec Michel Pinçon. Elle dénoncent l’attitude d’entre soi des riches et l’absence de réalité de la mixité sociale.




Réforme des rythmes scolaires : quand l'école change, les élèves s'adaptent

Dossier d'actualité

Réforme des rythmes scolaires : quand l'école change, les élèves s'adaptent

À la rentrée 2014, tous les élèves ont bénéficié des nouveaux horaires à l’école. Selon le gouvernement, cette nouvelle organisation du temps scolaire « répond avant tout à des objectifs pédagogiques pour permettre aux enfants de mieux apprendre à l’école : favoriser les apprentissages fondamentaux le matin, au moment où les élèves sont les plus attentifs ; bénéficier de 5 matinées au lieu de 4 pour des temps d’apprentissage plus réguliers. » Dans la réalité, les choses sont moins simples : embauches d’animateurs des temps périscolaires, budget des collectivités territoriales, reconduction des dotations (l’aide de l’État aux collectivités est pour l’instant prolongée d’un an)… Une équation et une gestion difficiles, tant du côté des directeurs d’école, des services municipaux, que des gestionnaires des collectivités. Cette réforme touchant toutes les écoles de France (ou presque) suscite et continuera de susciter des polémiques. Certains, comme à Strasbourg, ont questionné parents et enseignants sur la question. Certains, comme Jacques Pelissard, n’hésitent pas à mettre le pied dans le plat et annoncer que les maires devront augmenter les impôts locaux pour financer les temps périscolaires. D’ailleurs, en 2013, seules 11% des communes étaient entrées dans le dispositif et les maires ruraux montaient au créneau. Les premiers retours sur expérience de cette réforme Peillon montraient que la gestion des plannings et la gestion des moyens supplantaient de loin le projet éducatif… À suivre.




Harcèlement moral dans les collectivités © Tof-Locoste

Dossier RH

Harcèlement moral dans les collectivités

Nombre de choses ont changé avec la réforme de 2013 : relèvement progressif de l’âge de départ à la retraite , augmentation de la durée de cotisation à partir de 2020, prise en compte de la pénibilité… Voici notre dossier complet sur le sujet.




Egalité professionnelle hommes-femmes dans la fonction publique

Dossier RH

Egalité professionnelle hommes-femmes dans la fonction publique

En dépit du statut général des fonctionnaires et malgré un certain nombre de mesures favorables à l'égalité professionnelle hommes-femmes dans la fonction publique, des inégalités persistent, tant dans les carrières, le déroulement des parcours professionnels qu'en matière de rémunérations et de pensions. Malgré certaines mesures, le plafond de verre est toujours là.




Réforme des retraites : quel avenir pour les fonctionnaires ?

Dossier RH

Réforme des retraites : quel avenir pour les fonctionnaires ?

Nombre de choses ont changé avec la réforme de 2013 : relèvement progressif de l’âge de départ à la retraite, augmentation de la durée de cotisation à partir de 2020, prise en compte de la pénibilité… Voici notre dossier complet sur le sujet.