Jouer ensemble pour produire ensemble

02/03/2021 | par Franck Plasse, Sandra Chélélékian | Management

serious_game ©© Robert Kneschke

Les approches ludiques sont de plus en plus développées dans le travail sur la cohésion des groupes, leur motivation et leur créativité. Les avantages sont désormais globalement reconnus par les dirigeants territoriaux : interactions au sein de l’équipe favorisées, créativité et réflexion collective renforcées, convivialité...

Article publié le 29 septembre 2016

Le tout premier intérêt de l’approche ludique est qu’elle relève de la communication comportementale. Bien des séances de travail collectif débutent par un laïus sur l’attitude que doit développer chaque personne présente : participer, dialoguer, construire, etc. L’animateur tâche alors de convaincre, par le verbe, ses interlocuteurs. Quiconque a déjà eu à vivre, ou à faire vivre cette introduction connaît son côté parfois laborieux…

« On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation. » Citation attribuée à Platon

Des avantages indéniables

Pourtant, les principes énoncés sont nécessaires. Le jeu propose une alternative permettant d’éviter ce discours convenu et garantissant davantage d’efficacité. En commençant par un jeu approprié, c’est-à-dire conçu pour générer les comportements attendus des ...

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La Lettre du cadre territorial

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