CECI N'EST PAS UN BUT
Abonné
Faut-il fixer des objectifs ou demander des résultats ?
19/01/2018 | par Yves Richez | E=MC²
|
Fixer ou se fixer des objectifs est une pratique managériale ultra-courante dans toutes les organisations de travail. Mais ne travailler que par objectifs, c’est souvent réduire sa vue à ce qu’il faut atteindre, sans voir les circonstances ou les opportunités. Il faut donc, parfois, se détacher de l’objectif pour se tourner vers les résultats. Quelques règles simples... |