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Comment rendre des agents acteurs et créatifs autour d’un problème
11/02/2020 | par Marie-Pierre Demon Feuvrier | E=MC²
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Les managers sont de plus en plus sollicités pour faire appel à la créativité des agents. Certains procèdent déjà ainsi de manière naturelle. D’autres sont encore très éloignés de cette culture : la créativité ne fait ni partie des critères de recrutement ni des compétences des formations d’intégration. Les managers tombent alors dans le piège de l’injonction. Il existe cependant des principes simples pour ne pas y sombrer. |