IL ÉTAIT UNE FOI

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Vous avez dit confiance ?

23/03/2018 | par Maurice Thévenet | E=MC²

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La confiance est devenue le Graal de tout manager. Personne ne vous expliquera qu’on peut manager dans la défiance. Mais cette confiance repose sur des socles bien établis des références professionnelles communes qu’il faut encore savoir mettre en place. En clair : plutôt que d’invoquer la confiance, il faut la faire vivre, en portant attention aux composantes de leur mission qui y contribuent.

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Au paradis du management, la confiance pourrait rejoindre la bienveillance et le bonheur. Tout comme les peintres de la Renaissance ont représenté l’Eden, ces trois thèmes symboliseraient assez fidèlement la représentation contemporaine d’un management idéal. Chacun rêve de confiance, au travail comme ailleurs, il y voit une facilitation, une idéalisation mais aussi une rentabilisation des relations humaines. Evidemment, la confiance, pas plus que n’importe quel autre concept, ne recueille une définition unanimement reconnue mais quelques lignes de force s’imposent cependant.

 

Lire aussi : http://www.lettreducadre.fr/14389/la-confiance-nouvelle-vision-du-leadership/

 

Un idéal ?

La confiance entre deux personnes, c’est la conviction pour chacun que son partenaire ne cherchera pas à lui nuire ...

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