C'EST LA BASE
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21/11/2018 | par Nicolas Braemer | E=MC²
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Voici, en quelques vidéos, les grandes questions à résoudre en matière de sens au travail : pourquoi il est important, d'où il vient, ce que son absence a comme conséquences, les leviers managériaux à actionner pour redonner sur sens. |
Le sens est un sujet fleuve de la condition humaine. Depuis toujours, chacune de nos actions est associée au sens. Le travail ne déroge pas à la règle. Cependant, la notion de sens dans ce domaine est floue et souvent assez difficile à cerner.
Le sens est également mis en cause dans les problématiques de risques psycho-sociaux et de qualité de vie au travail, dans lesquels il joue un rôle particulier. Son absence est la cause de tous les maux et permet, par son imperceptibilité, de décharger les organisations et le management de leur responsabilité dans la perte de sens, et de rendre l’agent entièrement responsable de ses difficultés puisqu’il ...
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