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La ville de Suresnes transforme son mode de gouvernance

13/07/2020 | par Eric Delon | Innovation

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La commune des Hauts-de-Seine vient de lancer un projet ambitieux de transformation managériale basé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité.

En septembre dernier, la mairie de Suresnes (Hauts-de-Seine) a signé un accord baptisé « Incarnons le travail de demain » avec l’ensemble des organisations syndicales de la ville (CGT, CFDT, FO et Synper).

 

À la rencontre des pionniers

« Mon objectif était ambitieux : transformer la fonction publique française » explique Béatrice de Lavalette, adjointe au maire de Suresnes, en charge des Ressources humaines et du dialogue social, par ailleurs vice-présidente de la région Ile-de-France (dialogue social). « Depuis plusieurs années, j’ai effectué un travail important de benchmark dans les entreprises et administrations publiques françaises et internationales les plus innovantes en matière de transformation RH pour que, nous aussi, nous puissions porter un projet global de transformation de la fonction publique » explique-t-elle.

 

« L’objectif était de pleinement les associer au projet. Mon projet pour Suresnes s’inspire de ces exemples réussis ...

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