Comment lutter contre la réunionite en temps de télétravail généralisé

17/02/2021 | par Eric Delon | Innovation

在宅勤務でのリモートワーク ©AdobeStock

À la région Ile-de-France, les ressources humaines avaient déclaré à la guerre à la réunionite. Mais la crise sanitaire est arrivée, avec ses cohortes de « visios » interminables. De quoi mettre en place de nouvelles actions pour soulager les agents et les cadres.

Fabienne Chol, la directrice générale adjointe RH du conseil régional d’Ile-de-France, a déclaré la guerre à la réunionite. Entre les réunions où on est trop nombreux, celles pour lesquelles on ne sait pas pourquoi on est là, ou celles où tout le monde dit la même chose. L’heure est à l’efficacité.

Lire l’article précédent : En Région Ile-de-France, une DGA RH « en guerre contre la réunionite »

« En toute liberté »

« Lorsque vous faites confiance, vous déléguez le pouvoir d’arbitrer à vos équipes, même si la décision finale, in fine, n’est pas exactement celle à laquelle vous songiez au préalable. Lorsque le cadrage stratégique est clair pour tous, il est possible et même souhaitable de rendre aux équipes le pouvoir de décider » résume Fabienne Chol.

« Chacun sort de ces réunions avec 3 ou 4 idées nouvelles »

Poursuivant le même objectif de dynamiser les ...

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« En toute liberté »

« En toute liberté »