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Un concours externe spécial, pour plus de mixité sociale

05/05/2021 | par Julie Jarno | RH

Business competition concept, red arrow leading the race ©AdobeStock

Le nouveau dispositif de concours « égalité des chances » est en route. Il prendra en compre, la situation socio-économique et les parcours de formation des candidats. Une initiatives qui a fait ponctuellement ses preuves et mérite d’être saluée.

Une ordonnance du 3 mars 2021 a lancé l’expérimentation d’un nouveau concours « favorisant l’égalité des chances pour l’accès à certaines écoles de service public ». Un décret du 4 mars a précisé les modalités de ces nouveaux « Concours Talents » à destination des étudiants boursiers.

5 expérimentations

Ils vont être implantés à titre expérimental à compter de la rentrée 2021, et jusqu’en 2024, pour les concours d’entrée aux cinq grandes écoles de la fonction publique :
- École nationale d’administration (ENA) ;
- Institut national d’études territoriales (INET) pour le concours d’administrateur territorial ;
- École des hautes études de santé publique (EHESP) pour les concours de directeur d’hôpital et de directeur des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux ;
- École nationale supérieure de la police (ENSP) pour le concours de commissaire de police ;
- École nationale d’administration pénitentiaire (ENAP) pour le ...

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