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Lutter contre les déséquilibres hommes-femmes dans les effectifs, un match gagnant/gagnant

18/02/2014 | par Bénédicte Rallu | RH

Le conseil général du Val-de-Marne scrute depuis douze ans les déséquilibres dans ses effectifs entre les femmes et les hommes grâce à son observatoire de l'égalité. Les mentalités sont longues à changer. Mais les actions mises en place commencent à produire leurs effets. L'instance pourrait bientôt être élargie à la lutte contre toute forme de discrimination.

À la question de la place des femmes dans la société, si vous répondez « à la maison », changez de voie ! Le conseil général du Val-de-Marne se bat depuis plus d’une décennie contre le sexisme et tente de rééquilibrer la place des femmes et des hommes au sein de son territoire. Cela passe par diverses actions dont « le jeu de l’égalité », une sorte de « Trivial Poursuit » sur la place des femmes et l’égalité entre les sexes. Les agents de la collectivité ont été invités à y jouer au cours de l’été 2012 par l’Observatoire de l’égalité, une structure du conseil général chargée de la mise en œuvre de la politique de l’égalité voulue par les élus. « Pour toucher le maximum des personnes, nous multiplions les pistes, explique Françoise Daphnis, responsable de l’observatoire. Ce jeu marche très bien car il est ludique. Certaines personnes qui ne viendraient pas à une conférence sur l’égalité femmes/hommes y jouent ...

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