Analyse débat - Page 11
Carine Vinardi : "Comment comprendre et gérer les équipes multiculturelles"
Si la gestion et le management d’équipes monoculturelles sont déjà difficiles, que dire des équipes multiculturelles ? Dans ce livre, Carine Vinardi, confrontée maintes fois à ce défi, reprend pas à pas toutes les données du...
« Le pilotage de la performance des collectivités territoriales doit s’autonomiser des modèles du secteur privé »
Pour Benjamin Dreveton, professeur des Universités, le public a, sans réfléchir, importé des modèles de management du privé. Ce faisant, il a misé sur des outils qui ne lui sont pas appropriés et a mis en péril sa spécificité de...
La légitimité électorale est faible, cessons l’autocensure !
On a trop longtemps assimilé l'élection à la démocratie, comme si la seconde découlait automatiquement de la première. On sait aujourd’hui, l'observation du quotidien des collectivité suffit à le prouver, qu'il n'en n'est...
Quelques idées pour lever les obstacles à l’égalité hommes-femmes
Plus on est haut dans la hiérarchie, plus l’oxygène est rare pour les femmes. Les choses progressent trop lentement pour ne pas s’y attaquer enfin vraiment. C’est une question d’égalité, mais pas que.L’encadrement féminin est...
Virgile Lungu : « La gestion des connaissances pour un management optimal »
Sous-titré « La gestion des connaissances au service de la performance », cet ouvrage traite du « Knowledge management ». Cette méthode, qui a émergé dans les années quatre-vingt dans l’industrie, a le vent en poupe. L’idée :...
Que faire quand... 4 leçons pour rebondir après un échec professionnel
Contrairement à une idée reçue, l’échec n’est pas une mauvaise chose… si on sait en faire quelque chose. Il est certes d’abord dur à accepter avec rationalité. Mais si on y arrive, on a toutes les cartes en main pour rebondir....
Raté, agilité, créativité
Il est des endroits où l’on ne se contente pas du droit à l’erreur. On promeut l’échec, on valorise le foirage, on encense le loupé. C’est d’une révolution culturelle qui s’est engagée. Un exemple que tout le monde devrait...
Idées reçues sur le bonheur au travail : peut-on se contenter de la prévention des RPS ?
La démarche de prévention des risques psychosociaux peut contribuer au bien-être des salariés. Mais on peut faire davantage, et mieux, en changeant de point de vue.« La démarche RPS (risques psychosociaux) est en route dans la...
Cadre territorial : limite de la réalité ou réalité de la limite ?
Avec un monde qui change, l’expertise des cadres territoriaux doit évoluer. Au-delà de ce qui fait la légitimité technique, l’habileté politique, des certitudes acquises (parfois il y a longtemps), une nouvelle manière de faire...
Le « nudge » est-il compatible avec le management ?
L’utilisation croissante du nudge par les entreprises pose question. En interne ou en publicité, on confie même à l’intelligence artificielle le soin de motiver les troupes. Les faiblesses de la gouvernance justifient-elles ces...
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de La Lettre du Cadre
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CITATION
« Je déconseille au président de la République de continuer ce petit jeu de débauchage. Il n'y a plus grand monde à débaucher d'ailleurs. »
Olivier Marleix