Analyse débat - Page 17
Idées reçues sur le bonheur au travail : est-ce une mode ?
On entend tellement parler du bonheur au travail qu’on en vient à se demander ce qui sépare cette notion pourtant précise du tout-venant de l’amélioration de la vie au bureau.Dans ce second article sur le bonheur au travail, il...
Idées reçues sur le bonheur au travail : faut-il plutôt parler de bien-être ou de qualité de vie au travail ?
Dans une série d’articles, nous allons décortiquer la notion de bonheur au travail. Première question pour avancer : pourquoi le bonheur au travail ne s’assimile-t-il pas au bien-être au travail ?Cet article est le premier d’une...
William Edwards Deming, l’Américain qui a appris la qualité aux Japonais
Ce professeur américain, considéré comme un gourou des deux côtés du Pacifique, a appris le management de la qualité aux Japonais avant de convertir ses compatriotes.William Edwards Deming est né le 14 octobre 1900 dans l’Iowa, à...
5 règles pour garantir l’équité des agents sur l’accès au télétravail (2) : le niveau d’autonomie, des règles uniques, la transparence
Nous l'avons vu, en télétravail, la question de l’éligibilité des postes demeure une question centrale. Le niveau d'autonomie de l'agent et la nécessité de ne défavoriser personne doivent aussi faire partie des règles à...
Le vieux couple Maire/DGS doit partager la gouvernance
La frontière entre la politique et l’administration technicienne est de plus en plus floue parce que nous ne savons plus ce qu’est un collectif démocratique. Il serait bon de s’organiser pour rappeler en 2020 que nos collectivités...
La guerre des intelligences
Entrons-nous dans une ère de conflit entre l’intelligence biologique, humaine, et l’intelligence artificielle ? Un ouvrage documenté trace les perspectives de l’évolution des relations hommes/machines. La vision est parfois...
« Les managers doivent travailler le sentiment d’appartenance de leurs équipes »
Méthodes agiles, entreprises libérées, sentiment d’appartenance, recherche de "confort" des millénials... Arnaud Hautesserres, directeur général adjoint de Meltis, cabinet conseil en accompagnement du changement, pointe les...
Insufflons l'esprit du premier janvier dans nos organisations
Et si nous prenions de bonnes résolutions managériales en ce début d’année ? Par exemple celle de proposer à nos équipes un système où la prise d’initiatives soit la règle ? En levant quelques obstacles, c’est possible.Les...
« La justice, glu sociale des organisations »
La justice au travail, nous dit Therry Nadisic, est non seulement un impératif moral. C’est aussi le garant d’une efficacité collective et du travail en équipe. Bref, quelque chose à privilégier absolument.Expert en psychologie des...
Suresnes s’engage dans la restauration responsable
La commune des Hauts-de-Seine vient de s’engager dans une démarche vertueuse d’amélioration de son système de restauration municipale. Une démarche innovante qui repose sur l’engagement des équipes et leur créativité.Cheffe du...
Testez l'édition Abonnés
de La Lettre du Cadre
15 jours d'essai gratuit
et sans engagement
CITATION
« Je déconseille au président de la République de continuer ce petit jeu de débauchage. Il n'y a plus grand monde à débaucher d'ailleurs. »
Olivier Marleix