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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
Pour faire évoluer un comportement chez vos collaborateurs : choisissez le bon mode. Analysez leurs attitudes pour mieux comprendre comment ils fonctionnent.
Le comportement d’un individu vient de son attitude, c’est-à-dire de la façon dont il voit les choses. Cette attitude comporte trois composantes : la composante cognitive qui correspond à l’évaluation rationnelle
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