À l’heure de son élargissement, un bilan en demi-teinte pour le plan de résorption de l’emploi précaire

Le dernier dispositif de résorption de l’emploi précaire a été prévu par la loi Sauvadet en 2012. Alors que la loi déontologie vient d’élargir et de renforcer le dispositif, il est temps de se pencher sur son bilan. Force est de constater que les réticences des élus comme des agents n’ont pas assuré le succès espéré. Pourquoi ?

Si nombre d’employeurs territoriaux ont joué le jeu des sélections professionnelles en ouvrant notamment l’ensemble des postes permanents aux recrutements réservés, le dispositif n’a pas attiré l’ensemble des agents contractuels éligibles pour plusieurs raisons.

La question du bilan du plan de résorption de l’emploi précaire n’est pas sans importance. S’il visait, de façon évidente, à sécuriser la situation[…]