A lire : "Reinventing Organizations", de Frédéric Laloux

Pour faire des organisations « des communautés de travail inspirées », Frédéric Laloux s’intéresse aux germes du management de demain et ses perspectives d’évolution. Cela l’amène à regarder de près les « organisations Opale » qu’il considère comme porteuses du management de demain.

Note : malgré son titre resté en anglais, Reinventing Organizations est traduit en français et cet article porte bien sur cette version de l’ouvrage.

De quoi parle ce livre ?

Frédéric Laloux propose de faire des organisations « des communautés de travail inspirées ». Il part d’une anecdote – l’affirmation d’Aristote que les femmes avaient moins de dents que les hommes – pour montrer comment un mode de pensée avec tous les gages de crédibilité à une[…]