Absences pour raison de santé (partie II) : la gestion administrative des arrêts maladie

Les arrêts de travail pour raison de santé posent de nombreux problèmes aux gestionnaires RH, qui doivent les gérer administrativement et organiser la continuité du service public. Une circulaire de mars 2017 a d’ailleurs renforcé la politique de prévention mais aussi le contrôle des absences pour raison de santé dans la fonction publique. Après un premier article consacré aux obligations des agents et de l’autorité territoriale, cette deuxième partie traite des difficultés de gestion administrative pour les responsables des ressources humaines.

Continuité du service public, remplacement des agents, répartition de la charge de travail, gestion des effectifs présents, assurance statutaire, gestion des congés et des formations, procédure disciplinaire, la[…]