Pour améliorer les perspectives de carrière des administrateurs, un décret vient d'apporter plusieurs innovations : un grade à emploi fonctionnel et un échelon spécial d'administrateur général. Les modalités de promotion interne sont modifiées afi n de substituer à la voie de l'inscription en liste d'aptitude « au choix » celle de l'inscription sur une liste d'aptitude après examen professionnel.Le décret n° 2013-738 du 12 août 2013 cherche à valoriser le cadre d'emplois des administrateurs territoriaux en créant un nouveau grade et deux échelons spéciaux. En outre, il instaure un tour extérieur pour la promotion interne ((Ces modifications entrent en vigueur le 1er septembre 2013, à l'exception des nouvelles modalités de promotion interne uniquement par[…]
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