abonné

Au pays de Polisson… vive la manipulation !

Nathalie Loux

Sujets relatifs :

, ,
Au pays de Polisson… vive la manipulation !

polisson

© freshidea - adobestock

Pour lire l'intégralité de cet article, testez gratuitement

La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Bienvenu au pays de la perversion et des faux-semblants. Pour son profit exclusif, Polisson est capable des pires manipulations. Ce sont ses collaborateurs les plus faibles qui en font les frais. Raisons de plus pour ses supérieurs de ne pas laisser faire.

Article publié le 20 juin 2019

Dans ce troisième pays, le fils naturel de Machiavel, Polisson avance dans la vie face cachée et en apparence, se plie en quatre pour sa hiérarchie. Sa devise, « Mentez, mentez, disait Voltaire, il en restera toujours quelque chose ». Prendre le pas sur autrui, faire prévaloir son opinion, vouloir avoir raison et faire croire que l’autre a tort, avoir assez de culot pour obtenir des avantages indus, en somme manipuler et gagner à tout prix, voilà ce qui l’anime.

Polisson[…]

Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous

Déjà abonné ?

Aide à la connexion

Mot de passe perdu

Pas encore abonné ?

Besoin d’aide pour vous connecter ?

Contactez-nous au +33 4 76 65 93 78 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h30)
ou à l’adresse suivante : abonnement@territorial.fr

Nous vous recommandons

Les managers territoriaux seraient-ils aussi atteints d’une épidémie de « grande flemme » ?

Les managers territoriaux seraient-ils aussi atteints d’une épidémie de « grande flemme » ?

Que se cache-t-il derrière ce nouveau concept de la « flemme » ? Pour beaucoup de chercheurs, il n’y a en réalité rien de neuf ici, si ce n’est un fort besoin de donner du « sens au travail ». La vraie flemme serait de...

03/02/2023 |
L’égalité femmes/hommes au travail passée au crible

Interview

L’égalité femmes/hommes au travail passée au crible

4e enquête managériale : des paroles aux actes… jusqu’à la conviction , un alignement indispensable en trois étapes

4e enquête managériale : des paroles aux actes… jusqu’à la conviction , un alignement indispensable en trois étapes

4e enquête managériale : la transformation des organisations , un engagement dans la durée

Dossier

4e enquête managériale : la transformation des organisations , un engagement dans la durée

Plus d'articles