abonné

Bien-être et bonheur au travail : les nouvelles normes du contrôle social

Jean-Jacques Pénin

Sujets relatifs :

, ,
Bien-être et bonheur au travail : les nouvelles normes du contrôle social

518_pessin_controlesocial

Pour lire l'intégralité de cet article, testez gratuitement

La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Devons-nous nous réjouir de l’invasion des discours managériaux sur le bien-être au travail ? Derrière ce qui s’apparente à un Graal, se cachent en effet de nouveaux appels à la mobilisation qui s’éloigne durablement des progrès obtenus avec la qualité de vie au travail.

Depuis les années 80, le management produit des discours destinés à impliquer totalement les salariés dans leur travail. Depuis les invitations à confondre leur destin à celui de l’entreprise (cf. V. de Gaulejac), jusqu’aux promesses d’une employabilité en échange de leur investissement, la finalité des contenus était la même : par la diffusion de fables managériales faisant de l’entreprise le lieu de l’épanouissement, susciter un surinvestissement énergétique du[…]

Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous

Déjà abonné ?

Aide à la connexion

Mot de passe perdu

Pas encore abonné ?

Besoin d’aide pour vous connecter ?

Contactez-nous au +33 4 76 65 93 78 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h30)
ou à l’adresse suivante : abonnement@territorial.fr

Nous vous recommandons

L’égalité femmes/hommes au travail passée au crible

Interview

L’égalité femmes/hommes au travail passée au crible

En matière de salaire, de formation, de promotion, les femmes sont toujours moins bien traitées que les hommes ! Et près de cinquante ans après la première loi relative à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes,...

19/01/2023 |
4e enquête managériale : des paroles aux actes… jusqu’à la conviction , un alignement indispensable en trois étapes

4e enquête managériale : des paroles aux actes… jusqu’à la conviction , un alignement indispensable en trois étapes

4e enquête managériale : la transformation des organisations , un engagement dans la durée

Dossier

4e enquête managériale : la transformation des organisations , un engagement dans la durée

Convictions territoriales : « Le bien commun est une grande force mobilisatrice »

Podcast

Convictions territoriales : « Le bien commun est une grande force mobilisatrice »

Plus d'articles