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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
Depuis les années 80, le management produit des discours destinés à impliquer totalement les salariés dans leur travail. Depuis les invitations à confondre leur destin à celui de l’entreprise (cf. V. de Gaulejac), jusqu’aux promesses d’une employabilité en échange de leur investissement, la finalité des contenus était la même : par la diffusion de fables managériales faisant de l’entreprise le lieu de l’épanouissement, susciter un surinvestissement énergétique du[…]
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