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La ville girondine a mis en place une formation-action intra afin d’aider ses agents concernés à mieux appréhender le 3e temps de leur vie. Une action pour permettre aux presque retraités de se projeter dans une nouvelle dimension, où la santé et les valeurs ont une place importante.
Accompagner les futurs retraités de sa collectivité à appréhender leur nouvelle vie post-professionnelle. Tel est l’ambitieux projet qu’a élaboré et mis en place la mairie de Blagnac (Haute-Garonne, 1200 agents) l’an dernier.
Une véritable rupture
La direction des « richesses » humaines (DRH) ayant constaté, au sortir de la crise sanitaire, que la pyramide des âges de la collectivité était déséquilibrée, avec, notamment, le départ programmé de 160 agents[…]
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