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« Burn-out » : sonnez l'alarme !

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© igor-fotolia

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Vous croyez être fatigué, démotivé, découragé, sous-estimé par vos chefs ou collègues ? Cela a un nom, le « burn-out », ou épuisement professionnel. La Territoriale n'échappe pas à ce mal chronique de nos organisations. Mais il peut être anticipé.

Le « burn-out » n'est pas récent. En 1969, H.B. Bradley est la première personne à désigner dans son article, « Community-based treatment for young adult offenders », un stress particulier lié au travail sous le terme de burn-out. Ce terme est repris en 1974 par le psychanalyste Herbert

J. Freudenberger, puis par la psychologue Christina Maslach, en 1976, dans leurs études des manifestations d'usure professionnelle. Depuis, de nombreuses études ont été menées, d'ouvrages ou de notes publiés, prouvant que ce[…]

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