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Chez Assystem : un référentiel de leadership pour fortifier son développement

Eric Delon

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Chez Assystem : un référentiel de leadership pour fortifier son développement

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Le groupe d’ingénierie a élaboré un outil managérial ambitieux à l’attention de ses managers français et internationaux. L’objectif : leur permettre d’acquérir des réflexes managériaux communs à toute l’entreprise.

Créée en 1966, la société Assystem (5.700 collaborateurs dans le monde) est un groupe d’ingénierie indépendant opérant dans l’énergie, le nucléaire, le bâtiment et les transports. Il y a quelques mois, la direction a mis en place un « Leadership model » à destination de son personnel d’encadrement.

Un vaste programme de recrutement

Les raisons de cette initiative ? « Nous avons des enjeux stratégiques particulièrement ambitieux en termes de croissance, de transformation et d’internationalisation », explique Emmanuelle[…]

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