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Collective, émotionnelle, relationnelle… la nouvelle vie des intelligences

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Intelligence collective, intelligence émotionnelle, intelligence relationnelle, adaptative… Que recouvrent exactement ces différentes formes d’intelligences ? Pourquoi en parle-t-on autant et de plus en plus dans les organisations, notamment à l’endroit des managers ?

Pourquoi ce terme d’intelligence d’abord ? Sans entrer dans le débat sur l’existence d’intelligences multiples (cf. théorie de Gardner) ou sur la notion émergente d’intelligence managériale, partons simplement de la définition de l’intelligence. Celle-ci désigne communément le potentiel des capacités mentales et cognitives d’un individu, animal ou humain, lui permettant de résoudre un problème ou de s’adapter à son environnement.

L’organisation hiérarchique doit se[…]

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