Comment détecter une erreur de casting ?

Un manager qui détecte des difficultés chez un collaborateur va être attentif à ses conditions de travail, à l’adéquation de ses compétences avec le poste. Il va aussi évaluer la qualité des interrelations entre la personne, ses collègues et les usagers. Mais la solution réside peut-être dans la recherche des paramètres de la personnalité de l’agent, non adaptés à sa situation de travail...

Parfois, les paramètres ((Paramètres : éléments structurants d’une situation ou d’un tempérament agissant comme déterminants de l’action gestuelle ou mentale des individus.)) structurants de la personnalité ne s’adaptent pas à ceux de la situation de travail. La preuve par l'exemple...

Il y a tout juste trois mois, Adrien a intégré l’actuelle[…]