Comment (et qui) recrutez-vous ?

On recrute désormais moins dans les collectivités pour ce que les agents savent faire que pour la manière dont ils le font. Quand le savoir-être prime de plus en plus sur le savoir-faire.

Article publié le 12 décembre 2018

Parmi les 5 critères les plus cités par les dirigeants, un seul porte sur les compétences (savoir-faire), tous les autres relèvent de savoir-être. Cela traduit donc la modernité des critères de recrutement utilisés dans le secteur public local, désormais davantage centrés sur l’individu et son attitude que sur ses compétences.

C'est ce que l’on appelle les ‘softskills’ ou compétences douces, qui nous distinguent notamment des machines ou futurs robots. Certains chercheurs avancent même que ce sont précisément ces qualités qui[…]