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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
Le recrutement d’un nouveau collaborateur est une démarche engageante. Trouver la bonne personne qui remplira les exigences du poste et développera les compétences attendues nécessite du temps et représente un investissement. Pour réussir son intégration, une démarche cohérente est nécessaire dès son arrivée. Elle vise à faciliter la découverte de la structure (valeurs, culture, histoire, règles et usages), du poste de travail (missions, compétences, environnement), de l’équipe et du collectif de travail[…]
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