Comment j’ai géré une accusation de harcèlement

Pierre, DGS d’une collectivité territoriale en région parisienne raconte comment il a dû faire face à une accusation de harcèlement. Avec le recul, il explique les conduites à tenir pour éviter ce genre de situations. Pour le plus grand bien de l’agent comme du manager.

Pierre ((Le prénom a été changé à la demande de l’intéressé)) est directeur général des services d’une petite commune de la région parisienne. En septembre 2016, l’un des agents de la collectivité reçoit une sanction disciplinaire suite à un entretien d’évaluation qui a mis en lumière un certain nombre de manquements à ses obligations. L’agent conteste dans la foulée, cette sanction auprès du tribunal administratif (TA). Quelques mois plus tard, il dépose plainte pour[…]