Comment la région Normandie a harmonisé sa culture managériale

Dans le cadre de la fusion de 2016 entre les régions Haute-Normandie et Basse-Normandie, le nouvel exécutif a mis en place un dispositif ambitieux afin de faire converger les styles managériaux.

Comment faire converger deux cultures managériales différentes ? Cet enjeu, classique, s’est posé dans le cadre de la fusion des régions Haute et Basse-Normandie en une région Normandie, effective le 1er janvier en 2016 à la suite de la réforme qui a vu l’Hexagone passer de 22 à 13 régions en 2015.

Changement massif de postes

« Les deux cultures managériales étaient assez distinctes. L’une d’entre elles était assez moderne. L’autre avait une approche assez hiérarchique, pyramidale. Mais je ne vous dirai pas lesquelles » sourit Christine Echelard, DGA[…]