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Comment rater le recrutement d’un cadre

Jean-Dominique Zanus
Comment rater le recrutement d’un cadre

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Un technicien, ça « technique », un manager ça manage. Si vous voulez embaucher un technicien pour manager, vous allez dans le mur. Pareil si vous demandez à un manager de continuer à faire de la technique. Explications.

Lorsque vous recrutez un cadre, les enjeux sont importants. Si vous vous trompez, cela peut avoir de graves conséquences sur le fonctionnement et sur la motivation de l’équipe qu’il va diriger ainsi que sur la coopération avec ses autres collègues directeurs et avec[…]

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