Conformément aux règles relatives à l’aménagement et la réduction du temps de travail, l’agent ne génère pas de jours RTT pendant les jours non travaillés pour son congé de présence parentale
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Le congé de présence parentale, qui existe depuis 2005 dans la fonction publique, constitue un aménagement de la position d'activité du fonctionnaire. Il est accordé au fonctionnaire lorsque la maladie, l'accident ou le handicap d'un enfant à charge présente une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue de sa mère ou de son père et des soins contraignants. Ses modalités d’application sont caractérisées par une grande souplesse. Quelques rappels importants sur la manière de gérer la situation des agents bénéficiaires de ce congé tout à fait spécifique.
Rappelons tout d’abord qu’un congé de présence parentale peut être accordé aux fonctionnaires titulaires bien sûr, mais également –et faute de dispositions contraires – aux fonctionnaires[…]
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