Daniel Feisthammel : « Pour les femmes, le triple plafond de verre managérial doit sauter »

Fortes de leurs capacités humaines, sociales, responsables, pédagogiques et professionnelles, les femmes, nous dit Daniel Feisthammel sont des « manageures » formidables, bien plus à leur place dans les organisations de travail que les « hommes suffisants » qui les dominent presque tout le temps.

Daniel Feisthammel conseille les organisations dans les domaines de la pédagogie, du management, de la stratégie et de l’organisation depuis 1989. Il est auteur de plusieurs autres ouvrages sur le management, la performance, l’autorité, les compétences et les comportements professionnels. Le précédent : « Coups de pied aux cultes du management. Antidotes aux croyances nocives sur l’exercice de l’autorité » (2012, Afnor).

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