Dans les équipes, à chacun son rôle

Concepteur, expert, promoteur, soutien… dans une équipe de travail chacun peut jouer un rôle. Un peu comme dans une partie de jeu. Explications en infographie.

En étudiant les comportements de joueurs de serious games à la Henley Business School, le psychologue Meredith Belbin a créé une grille de neuf rôles tenus dans les équipes. Elle fournit un cadre de repérage des profils de ses subordonnés permettant de privilégier l’attribution de tâches qui leur permettent d’être efficaces et motivés.

Cette grille est également un bon outil de management des ressources humaines, notamment utiles lors des recrutements pour réfléchir aux savoir-être recherchés et lors des évaluations pour décrire des évolutions attendues et identifier des familles de[…]