De la vertu de la sincérité en management

La sincérité n'est pas une faiblesse quand vous travail aillez avec d'autres. Elle peut même vous apporter beaucoup. Elle est en tout cas une condition d'un management humain, donc efficace.

Les managers et manageuses se doivent de posséder de grandes qualités humaines. Il leur faut à la fois être bienveillants et avoir de l’autorité. Être capable de voir à long terme et savoir gérer les urgences et les crises. Savoir gérer des tableaux de bord et être capables de donner le sacro-saint « sens » que les agents réclament tellement. Pratiquer un management de délégation tout en gardant le contrôle de leurs équipes. Et avoir évidemment la qualité magique du courage, nouveau Graal indispensable au management.

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